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Schlagwort: Regelungsabrede

Unterschied zwischen Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung

Unterschied zwischen Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung

D I U Hin und wieder kommt die Arbeitgeberseite und möchte eine Regelungsabrede (oder Regelungsabsprache, betriebliche Einigung, Betriebsabsprache) mit dem Betriebsrat schließen. Eine Betriebsvereinbarung sei zu dem Sachverhalt nicht notwendig. Ist das so? Ich möchte hier einmal den Unterschied erklären. Die Regelungsabrede fällt unter § 77 Abs. 1 BetrVG. Eine Betriebsvereinbarung ist an einer Form gebunden. Es gibt also Voraussetzungen die erfüllt sein müssen. Eine Regelungsabrede jedoch ist eine formlose (sogar mündliche) Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Durch eine Regelungsabrede…

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